Ông Huỳnh Văn Chính, Chủ tịch HĐQT Cty CP Dệt may 29-3 khi đến dự Đại hội Công đoàn Cty khóa XIV, nhiệm kỳ 2017-2022 đã thông báo một tin vui: "Từ những nỗ lực thi đua của đoàn viên-công nhân lao động (CNLĐ), trên cơ sở kết quả SXKD 9 tháng đầu năm và dự kiến các mục tiêu kinh tế Cty sẽ đạt được trong năm 2017, vừa qua HĐQT đã quyết định thời gian nghỉ Tết Mậu Tuất 10 ngày (từ ngày 26 tháng Chạp đến hết ngày mồng 5 âm lịch) và tiền thưởng bình quân 10 triệu đồng/người, khống chế tối thiểu là 9 triệu đồng cho mỗi công nhân làm việc đủ 12 tháng và xếp loại thi đua tốt". Thông tin đó thực sự đã mang lại một làn gió mới tươi vui, phấn khởi đối với mỗi đoàn viên công đoàn và CNLĐ trong toàn Cty. Chị Lê Thị Hải Châu, Chủ tịch Công đoàn Cty cho biết, với hơn 4.000 CNLĐ đang làm việc tại Cty đều được hưởng các chế độ, chính sách đầy đủ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng về tiền lương, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, BHXH, chế độ nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe, chăm lo đời sống, chăm lo phúc lợi... Thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) đều tăng đều qua các năm. Nếu như năm 2012 chỉ ở mức hơn 4,7 triệu đồng/người/tháng thì đến năm 2016 đã tăng lên 7,4 triệu đồng/người. Hiện tại, Cty cũng đã đầu tư 3 nhà ăn, phục vụ ăn trưa cho hơn 4.000 lao động, thực đơn được lập theo hàng tuần, đảm bảo chất lượng bữa ăn ca. Bên cạnh đó, thực phẩm đầu vào được kiểm soát chặt chẽ bằng cách ký kết hợp đồng với nơi cung cấp, quy trình chế biến khép kín; người chế biến được đào tạo về ATVSTP... Nhờ vậy, trong những năm vừa qua đã không xảy ra trường hợp nào bị ngộ độc. Ngoài ra, thức ăn còn được lưu trữ trong ngăn mát tủ lạnh trong vòng 24 giờ để có thể truy xuất tìm nguồn gốc nếu xảy ra ngộ độc thực phẩm tập thể. Hệ thống máy nước uống nóng, lạnh cũng được trang bị tại các xí nghiệp, chất lượng nước được kiểm định 3 tháng/lần...

Công nhân Cty CP Dệt may 29-3 sản xuất tại một dây chuyền may.

Thực hiện chủ đề "Năm vì lợi ích của đoàn viên-công đoàn-năm 2017", lãnh đạo Cty đã ký cam kết với Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng về việc giảm giá cho các đơn hàng với tỷ lệ giảm ít nhất 5%. Ngoài ra, để tạo điều kiện cho NLĐ có cuộc sống sung túc hơn, kể từ năm 2014, Cty đã đồng ý cho BCH Công đoàn phối hợp với Icare miền Trung triển khai chương trình "Mua sắm trả góp không lãi suất" để NLĐ có cơ hội mua trả góp sắm sửa nhiều đồ dùng trong gia đình và có nhiều cơ hội nhận ưu đãi trực tiếp do Icare miền Trung đưa ra. Ngoài các hoạt động xã hội-thừ thiện, "Quỹ hoạt động xã hội Công đoàn" của Cty đóng góp cho LĐLĐ TP hơn 393 triệu đồng. Từ nguồn quỹ nói trên đã hỗ trợ cho đoàn viên Trương Thị Phước, Trần Thị Hữu sửa chữa nhà trị giá 15 triệu đồng/nhà; xây nhà mái ấm cho đoàn viên Lê Thị Nhỏ (30 triệu đồng) và chị Phạm Thị Xuân Hòa (50 triệu đồng) cùng với việc trợ cấp hàng năm vào dịp Tết Nguyên đán cho 50-100 đoàn viên. Đặc biệt, trong năm 2017, hưởng ứng lời kêu gọi đóng góp ủng hộ đồng bào các tỉnh phía Bắc bị ảnh hưởng bão lụt, CB-CNLĐ đã trích quỹ tương trợ ủng hộ Quỹ tấm lòng vàng 50 triệu đồng và ủng hộ vào UBMTTQVN TP 100 triệu đồng. Trong phong trào thi đua yêu nước, nhiều gương sáng đoàn viên cũng đã tỏa sáng. Đó là trường hợp chị Phạm Thị Xuân Nguyệt được công nhận chiến sĩ thi đua cấp Tổng Liên đoàn, 9 đoàn viên được Bộ Công Thương tặng Bằng khen. Chị Lê Thị Xuân Trinh (Phòng Tổng hợp), Trần Thị Anh, Giám đốc xí nghiệp may 4, anh Mai Anh Việt, tổ trưởng Xí nghiệp may 1 là những đoàn viên được tuyên dương công nhân lao động tiêu biểu năm 2016 của TP.

Đề cập đến hiệu quả hoạt động của Công đoàn Cty, chị Phạm Thị Xuân Nguyệt, Tổng Giám đốc rất tự hào khi 4 năm liên tục Công đoàn Cty đều đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc (2013-2016) và được nhận Cờ thi đua của LĐLĐ TP và 2 lần nhận Cờ thi đua của UBND TP Đà Nẵng.

PHƯƠNG KIẾM